中国企业全球领导力存在五大缺失

中国企业要步入世界强企之列，必须经历的出路在于走向全球。而能否在全球范围内实现全球领导力的突破，是最关键的问题。在现阶段，中国企业的全球领导力存在有五个方面的缺失。

1.文化智商

中国企业走向全球的先决条件之一，就是企业领导者要有文化智商。文化智商越高的人，跨文化能力越强，能在其他文化中取得成功的可能性更高。

2.高级领导层次

在领导力开发方面，一个非常重要的因素就是领导者的成熟程度。领导者的成熟程度越高，领导力也就越强。一个高层次的领导者，能站在更高的位势来分析问题，并有不同的解决问题的方法。

3.领导风格

在中国企业全球化的过程中，优秀的领导风格比较缺乏。

4.创建全球共同的企业文化的能力

在全球范围内创建融合型企业文化，才有可能利用全球资源，在全球市场获得更大的发展。一些企业的领导者认为，既然公司以原先的模式在国内能够发展顺利，这种模式理所当然可以移植到国外，但其结果往往会是难以收拾的。

5.缺乏系统思维

在中国企业走向全球的过程中，一些企业的失败在于不具备强大的竞争力系统。在这种情况下贸然出击，往往会给公司带来极大的损失。

来源：《价值中国》